Suscríbete a nuestras notícias
Entérate de las últimas noticias
suscribiéndote a nuestro RSS

¿Qué es feed o RSS?

China arresta a cuatro empleados de Rio Tinto por robar secretos estatales

 

Cuatro empleados de la minera australiana Rio Tinto han sido arrestados en China acusados de robar secretos estatales, según la agencia oficial de noticias Xinhua.

Las autoridades chinas han manifestado que cuentan con “pruebas suficientes” de espionaje y robos de secreto de Estado contra los trabajadores de la compañía minera anglo-australiana Río Tinto en Shanghai, informó un portavoz oficial.

El portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores chino, Qin Gang, dijo a la prensa que “las autoridades competentes tienen suficientes pruebas de que robaron secretos, y causaron enormes pérdidas a los intereses económicos y a la seguridad de China”.

Entre los detenidos está Stern Hu, cuyo nombre verdadero es Hu Shi Tai, un ciudadano australiano y gerente general de la oficina de la compañía en Shanghai, quien también está a cargo del negocio de mineral de oro de Rio Tinto en China.

Investigación abierta

“El caso está siendo investigado de acuerdo a la ley”, indicó Xinhua, sin ofrecer detalles adicionales.

Información relativa a estas detenciones ya habían surgido de parte de fuentes australianas en los últimos días, y los inversores están preocupados porque el incidente podría dañar los lazos entre Australia y su mayor socio comercial.

El ministro de Relaciones Exteriores de Australia, Stephen Smith, dijo que sus funcionarios aún no habían podido hablar con, tras su detención el fin de semana y buscaban garantizar que Hu no habiá sido maltratado.

Los cuatro empleados fueron detenidos el pasado 5 de julio en Shanghai.

Su arresto se produjo tras un periodo de alta tensión diplomática entre los dos socios comerciales, en el que las negociaciones por el mineral de hierro que Australia vende a China excedieron el plazo del 30 de junio y en el que Rio rechazó una alianza con Chinalco para una inversión de 19.500 millones de dólares en junio.

ULTIMA HORA

Cargos contra empleados Rio Tinto en China son menos graves de lo esperado

La acusación formal de China contra cuatro empleados de la minera anglo-australiana Río Tinto es menos grave de lo que inicialmente se pensaba y finalmente no se les ha implicado en robo de secretos de Estado, informaron hoy fuentes diplomáticas.

El australiano de origen chino Stern Hu y otros tres trabajadores de la compañía son sospechoso de “violar secretos comerciales y aceptar sobornos de individuos no empleados por organizaciones del Estado”, explicó a Efe un portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores de Australia.

“No queremos especular, pero las penas para estos delitos son mucho menos severas”, agregó la misma fuente el mismo día que expiraba el plazo límite de 37 días de detención sin cargos que contempla la ley china.

Stern Hu, director general de la oficina de Rio Tinto en Shanghai y encargado de la venta de mineral de hierro en China, fue arrestado hace seis semanas en esta ciudad, supuestamente por haber robado secretos de estado.

Un estudio oficial chino -desacreditado por Camberra- denuncia que el “espionaje” de la minera obligó a las siderurgia chinas a pagar 102 millones de dólares adicionales en los últimos seis años para importar el mineral.

Se trata de un asunto delicado en las relaciones entre Australia (país exportador) y China (importador), sobre el que llevan casi diez meses de conversaciones sin alcanzar ningún acuerdo.

El gigante asiático quiere una reducción del 45 por ciento sobre el precio de 2008, mientras Australia ofrece un descuento del 33 por ciento.

ACCESO A NETWORK OUTSOURCING (NKOG)
ACCESO NKOG NEWS ONLINE
ACCESO NKOG NEWS TV
ACCESO NKOG VIDEO DE LA SEMANA
ACCESO A BUENOS DíAS CHINA

TAGS:Control Calidad China Quality Control China Inspeccion Calidad China Quality Inspection China Trading China Network China Outsourcing China China Suppliers China Exporter Proveedores China Buy China Import China Importar China

Imprimir Post Email This Post

¿Tienes una opinión? Escribe un comentario:

Nombre *
Mail *
Web